私は名古屋支店名古屋第2営業所に在籍し、現在係長を務めております。主なクライアントは自動車関連企業で、同じ愛知県内の安城営業所で勤務していた時代と合わせると、7～8年ほど自動車分野を担当させていただいており、お取り引きのある代理店様は35社ほど。 一つの業界で長くキャリアを積んだことで、「自動車ならF」と社内外で認められるようになったことが強みであり、私なりの武器であると自負しております。 弊社の営業部門は全員が「企画営業」という職掌であり、企画・立案が営業行為そのものであるため、私も毎日のように現場に通い、お客様のお困りごとを実際に目で見て確かめ、最適な製品を選び出してご提案しています。

新人時代の失敗談は、自分のミスでお客様へ納品できなかった製品の謝罪を、年末の仕事納めの日で立て込んでいたため、電話による謝罪で済ませてしまったことです。当時親しくお付き合いさせていただいていたお客様だったため、つい甘えが出てしまったのかもしれませんが、真剣にお叱りをいただいて初めて目が覚めました。 それ以来、どんな小さな仕事に対しても慎重に対応し、誠心誠意お客様と向き合えるようになり、社会人として成長する上でのターニングポイントになった出来事だったと思います。

大手自動車メーカーの協力会社様とタッグを組んで、新たな輸送システムを構築した案件です。輸送コストの大幅減と高い安全性を同時に実現することができ、協力会社様は自動車メーカーから表彰される運びとなりました。お客様からは、「三甲の製品のおかげで、大変価値がある賞を受賞できた」と直々に感謝のご連絡を頂戴し、私も感無量でしたね。

部下を率いる立場として、間違っていることがあれば遠慮なく注意・指導するようにしています。お客様にご迷惑をおかけしてしまいますし、部下にとっても苦い思い出になってしまいますので。
さらに、チーム員のメンタルサポートも私の大事な仕事です。部下が仕事で失敗した時は、表情をよく見て必要そうであればフォローに回り、場所を変えて話す、食事に誘って気分を変えるなどしています。